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Contributi su permessi non goduti: scadenza al 17 ottobre


Rol ed ex festività: quadro normativo, istruzioni operative ed ipotesi derogatorie


Dopo i quattro interventi – due da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e altrettanti dell'Inps – inerenti la gestione dei permessi per riduzione orario di lavoro ed ex festività, si avvicina la scadenza del 17 ottobre, data stabilita dall’Inps per il pagamento dei contributi sui permessi non goduti.

Pare sicuramente importante per le aziende muoversi con una certa solerzia al fine di addivenire ad accordi aziendali o individuali con i lavoratori al fine di non stravolgere completamente una prassi molto diffusa nel tessuto economico italiano. Infatti, ad oggi in molti contesti è normale procedura mantenere accantonato il monte ore residuo, al fine di agevolare i lavoratori, i quali si vedranno riconosciuta la possibilità di avere un monte ore più cospicuo da utilizzare in periodi successivi, in base alle proprie esigenze.

Leggi gli approfondimenti, preleva l’accordo per lo spostamento del termine di fruizione e ascolta il commento del Coordinatore Scientifico della Fondazione Studi alla web radio:

Rol ed ex festività: quadro normativo, istruzioni operative ed ipotesi derogatorie
Le fonti, le recenti disposizioni e i fac simili delle ipotesi di accordo per operare.

Permessi con contribuzione differita
Il ministero del lavoro interviene sulla mancata fruizione da parte del lavoratore dei permessi per riduzione orario di lavoro (Rol) ed ex festività.

Web Radio dei Consulenti del Lavoro - De Fusco commenta i ROL
Oggetto dell’intervista sarà la nuova disciplina previdenziale dei permessi.

Contributi su Rol non goduti: termini per regolarizzare
l’Inps integra le precedenti istruzioni, scadenza 17 ottobre

Permessi non goduti alla cassa per i contributi Inps
Pagamento al 16 del mese successivo alla scadenza.

Monetizzazione Rol ed ex festività
Dopo l’interpello 16/11 il Ministero del lavoro ritorna sull’argomento dei Rol non goduti con la recente nota n. 9044/11 checontiene importanti precisazioni.

Monetizzazione Rol ed ex festività, sintesi e accordo
Il fac simile per l’accordo plurimo di fruizione di rol ed ex festività.

Permessi non goduti, il termine di godimento lo fissano le parti
Sul LUL nessun obbligo di indicare la valorizzazione previdenziale di rol scaduti e non usufruiti.

Scarica i fac simili di accordi per il differimento




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