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Trasferimento d'azienda: quali sono le conseguenze della condotta antisindacale in caso di omessa informativa ai sindacati? il parere n.22 del 04.10.2011 della fondazione studi analizza le indicazioni giurisprudenziali più recenti in materia.


FONDAZIONE STUDI CONSULENTI DEL LAVORO

PARERE N. 22 DEL 04.10.2011

Trasferimento d'azienda: quali sono le conseguenze della condotta antisindacale in caso di omessa informativa ai sindacati? Il parere n.22 del 04.10.2011 della Fondazione Studi analizza le indicazioni giurisprudenziali più recenti in materia.

IL QUESITO

Si chiede quali siano le conseguenze della condotta antisindacale per omessa informativa ai sindacati nell’ipotesi di trasferimento d’azienda che occupi più di 15 dipendenti.

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Leggi il parere n. 22 della Fondazione Studi



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