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Contratto di somministrazione a tempo determinato

Il Tribunale di Vicenza, con una sentenza del 17.02.2011, ha chiarito le condizioni che consentono di utilizzare il contratto di somministrazione di manodopera a tempo determinato, osservando che le cosiddette “causali” che giustificano l’utilizzo di tale contratto devono essere obbligatoriamente indicate, e il giudice è tenuto a verificare la loro sussistenza.
- La nullità del contratto, peraltro, può essere dichiarata solo per mancanza della forma scritta, ovvero qualora la sopra citata causale di utilizzo manchi del tutto, e non anche nel caso in cui la stessa sia indicata in maniera generica.

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